Fluke Corporation 是政府承包商,受 1973 《康复修订法案》第 503 节、 1974 《越南时代退伍军人转业援助修订法案 (VEVRAA) 》第4212 节、 1998《退伍军人就业机会法案》第7 节、 2000 《退伍军人福利和医疗保健改善法案》第322 节以及 2002《退伍军人工作法案》的第 2(b)(1) 节约束。这些法案要求联邦政府承包商积极采取支持行动,聘用和晋升合格的残疾人士、伤残退伍军人、刚刚退伍的军人、获得武装部队服役奖章的退伍军人以及其他受保护的退伍军人。如果您是残疾人士、伤残退伍军人、刚刚退伍的军人、获得武装部队服役奖章的退伍军人以及其他受保护的退伍军人,请告知我们您是否希望被纳入公司积极支持行动计划的考虑范围。您可以现在或未来任何时候通知我们是否将您的请求纳入该计划考虑范围。此类信息的提交是自愿的,拒绝或未能提供此类信息不会导致您被解雇,受到纪律处罚,或者受到任何其他不利对待。

此类信息将被严格保密,但以下情形除外: (1) 主管和经理可能会被告知任何工作或责任制约因素以及任何必要的工作方便安排;如果实际情况要求紧急处理,则 (2)安全卫生人员可能会在必要时被告知此类信息;以及(3)调查法案合规情况的政府官员也应被告知此类信息。

所有确信自己因精神或身体残疾以及伤残退伍军人、刚刚退伍的军人、获得武装部队服役奖章的退伍军人和其他受保护的退伍军人身份而受到歧视的员工可以与人力资源副总裁 Kurt Loring 或本人讨论此事。

关于残疾人与老兵扶持行动计划的核实,请在工作日上午 8:00(太平洋标准时间) 至下午 4:30 (太平洋标准时间)之间联系人力资源部。

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Nichelle Willams
招聘经理
同等招聘协调员

 
 
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